يُؤَثِّرُ الْهَيْكَلُ الْهَرَمِيُّ لِلشَّرِكَةِ عَلَى فُرَصِ تَرْقِيَةِ الْمُوَظَّفِينَ، لِأَنَّهُ يَجِبُ اتِّبَاعُ خُطُوَاتٍ مُعَيَّنَةٍ لِلتَّرْقِيَةِ.
Şirketin hiyerarşik yapısı, çalışanların terfi olanaklarını etkiliyor, çünkü yükselmek için belirli adımları takip etmek gerekiyor.

